由学生发展中心牵头，相关教研室负责人组建的面试小组中于中午1点整就位，由各小组引导员将已经分组的参加面试学生带入面试场。面试中，全体面试考核人员本着公平、公正、客观的原则对学生在职业认知、品德修养、心理素质及个人综合素养等方面的内容进行了考核。针对地铁行业的特殊性，针对性地对成都地铁的服务理念、服务态度以及对未来的职业规划提出问题，力求能够筛选出优秀的订单班成员。