为拓宽工作视野、借鉴先进经验，进一步提升学院关工委工作水平，学院离退休工作处于4月17日-18日组织校关工委、二级学院关工委骨干成员40余人赴成都航空职业技术学院开展专题学习培训。通过实地考察、座谈研讨、经验分享等形式，共同深入探讨新时代关工委工作的创新路径。

本次活动以“互学互鉴、共促提升”为主题，聚焦关工委品牌建设、老同志作用发挥、校际协同育人等核心议题。行前，学院离退休工作处制定详细方案，与成都航空职业技术学院充分对接需求，明确学习重点，确保培训精准高效。培训会上，成都航空职业技术学院离退休工作处副处长胥萱详细分享了“银晖领航品牌”、“读懂中国活动”、“助力青蓝工程”等特色做法， 重点介绍老同志参与师资队伍建设、学生综合素质提升的典型案例。兄弟院校“校院两级协同运作、品牌化发展”的关工委管理模式，为我院优化工作机制提供了新思路。双方围绕“如何激发老同志参与积极性”、“数字化赋能关工委工作”等话题展开讨论，我院关工委副主任张全同志结合学院2024年关工委工作，以“读懂中国活动创佳绩”、“政校合作引资金”等亮点工作作经验交流发言，同时安排布署2025年工作。培训会充分激发了内生动力，老同志们深受启发，提出“夯实基层基础、创新激励机制”、“建全机制保障资源整合”等建议，为后续工作注入了活力。

培训会结束后，我院关工委同志参观了成航技术应用中心等实训基地，详细了解现代装备制造在航空领域、汽车领域和国防领域的运用，拓宽了眼界，增长了知识。

下一步，学院关工委将以此次培训为契机，加强资源整合、不断强化自身建设。持续深化校际合作，凝聚“五老”智慧，创新服务载体，为培养“德技并修”的高素质技术技能人才注入银发力量，奋力书写新时代关工委工作的“职教答卷”。