各2026届毕业生，现将安能三局(成都工程质量检测有限公司招聘简章发与你们，有意愿报名的同学请在5月12日16：00前将个人简历发邮箱：583648749@qq.com 。

一、公司简介：

安能三局(成都工程质量检测有限公司，前身为武警水电第三总队科研所，于2006年10月24日注册成立,原名为四川安蓉工程检验有限费任公司，因部队改制,于2021年2月26日更名为安能三局(成都]工程质量检测有限公司。注册资本1500万元,是一家具有独立法人资质的检测机构。公司坐落于成都市温江区尚石路北段602号，为因定检测场所。

公司共有管理、检测人员106人,其中高级工程师3人，工程师以上人员16人,公路水运检测师持证人员12人。配备各种检测仪器设备1266台(套),因定资产总值2000万元。部队时期多与30余项国家大型水利水电工程、铁路、公路工程建设,主要有长江三峡水利枢纽工程、四川西昌官地电站,锦屏电站、沪定电站、亭子口水电站,西藏金河电站、直孔电站、雪卡电站、满拉水利枢纽、旁多水利枢照、被木电站、多布电站、狮泉河电站、请藏铁路19标段,新疆引额济克工程、吉林台一级和二级电站,温泉电站,内蒙古两伊铁路,重庆上界高速公路、高金坝航电枢统，向家坝水电站、深济波水电站、白鹤游水电站、乌东德水电站等。部队转企改制后,2021年实体化运行以来，主要承接了四川大波河硬梁包水电站、金沙江上游叶巴滩水电站、拉哇水电站、巴塘水电站、旭龙水电站,西藏NQJD水电站、JX水电站、扎拉水电站，江西梅江灌区工程、都阳县河湖岸线生态保护修复工程,海南D2地下洞库工程、广西玉林福绵抽水蓄能电站,安徽桐城抽水蓄能电站,山东青岛官路水库引黄济青工程,辽宁大雅河抽水蓄能电站、吉林蛟河抽水蓄能电站等大型工程质量检测服务。

公司具有水利部认定的混凝土、岩土2个甲级资质和四川省水利厅认定的量测之级资质，具有公路工程质量检测两级资质及四川省住建厅认定的见证取样资质,作为检测鉴定单位纳入温江区抢险裁实项目工程队伍储备库(水务类),具有检测参数396项,能够酒盖水利水电、市政、公路等工程的常规检测业务需求。监测预警业务主要服务于应急救援和施工期问安全监测预警。目前

检测公司配置专业仅器30余台套，6人持有CAAC(中国民用航空局)民用无人机操控员执照、民用无人驾驶航空器系统驾驶员合格证。致力于建成地质灾害监测预警、高边坡随洞施工安全监测、航拍实景测绘建模等专业技术团队。荣评四川省"科技型中小企业"及"创新型中小企业”,获评国家级高新技术企业，并成功迈入"规上企业"行列,成为集团首个获得高新认定的三级子公司。招聘岗位：通用检测岗

二、岗位要求

硬性条件

1. 学历与专业：大专及以上学历，工程相关专业背景，为专业检测工作奠定知识基础。

2. 个人素质：身体健康，无违法犯罪记录，确保工作正常开展；责任心强，这是保障检测工作质量的核心要素；具备一定的学习能力和沟通交流能力，且公司重视人才培养，能力可在工作中逐步提升。

3. 职业态度：对检测技术行业充满热情，主动学习、刻苦钻研，积极投入工作。

三、工作内容

1. 检测业务：负责钢筋、水泥等建筑材料检测，以及土工、混凝土、岩石、外加剂、防渗材料、桩基等专项检测工作，保障工程质量。

2. 资料管理：严格按照规定出具检测报告，规范建立并妥善保存电子实验台帐和纸质资料，做好归档管理。

3. 其他任务：完成实验室负责人安排的其他相关工作，助力团队高效运转 。

四、工作地点

全国多地均有岗位分布，提供多样化的工作环境与发展机会。

五、用工方式

采用劳务外包形式，劳动关系隶属于第三方专业机构，保障用工规范与权益。

六、福利待遇

1. 工作稳定靠谱、权益有保障，薪资每月按时足额发放、绝不拖欠，薪酬整体只升不降、稳步递增，职业发展空间广阔；公司项目储备充足，常年保持项目滚动推进节奏，无空档期、不用愁项目衔接断档，可长期在熟悉专业领域深耕稳定从业；表现优秀者有正式转正机会，职业路径清晰、长期发展有兜底。

2. 休假福利：实行灵活调休制度，享有带薪（基本工资）休假，一个季度12天假期。

3. 贴心关怀：免费提供工装，包食宿，解决生活后顾之忧；团队氛围轻松融洽，新人配备师傅和同事帮带，助力快速适应工作。

（检测岗未来发展规划-薪酬-职业）

七、薪资待遇体系

税前工资由岗位工资、绩效奖金及现场补助构成，各职级薪资范围如下：

实习生（导师一对一帮带）：2500 元

助理检测员（导师指导性帮带）：3500-4000 元

检测员（三级检测员）：4500-6000 元

年度获评“优秀检测员”的，合同续签时月工资上调 500 元。

技术骨干（二级检测员）：6500-8000 元

年度获评“优秀检测员”的，合同续签时月工资上调300元。

技术负责人（一级检测员）：8500-10000 元

要求具备相应检测资格与技术管理经验。

项目主任（特一级检测员）：10000-15000 元

要求持有中级及以上职称与检测师资格。

此外，人员按规定享受证书补贴、高原补贴等专项补助，表现特别突出者，可择优推荐纳入国企编制培养范围。

八、职级晋升条件

（人员劳动关系仍隶属于第三方人力资源公司）

（一）一级检测员晋升条件

满足以下条件可申请晋升：

① 学历：大专及以上学历；

② 证书：持有公路水运检测师证书或水利行业检测员证书；

③ 经验：本科在本单位工作满 3 年及以上；专科在本单位工作满 5 年及以上；

④ 职称：具备初级及以上职称（中级职称优先）。

（二）二级检测员晋升条件

满足以下条件可申请晋升：

① 学历：大专及以上学历；

② 证书：持有公路水运助理检测师/检测师或水利部检测员证书；

③ 经验：本科在本单位工作满 2 年及以上；专科在本单位工作满 3 年及以上。

【破格晋升一级和二级检测员专项条件】

1. 破格晋升一级检测员

需同时满足：

① 近3年内，独立作为核心负责人，全程主导2个及以上公司认定的重点项目实验室建设、运营与收尾工作；

② 负责期间未发生任何质量、安全责任事故，无重大有效客户投诉；

③ 业务能力突出，考核小组综合评分90分以上，经公司研究审定。

2. 破格晋升二级检测员

需同时满足：

① 近3年内参与重点项目实验室管理，业绩突出、贡献明显；

② 无质量安全责任事故，无重大有效投诉；

③ 考核小组综合评分85分以上，经公司研究审定。