2026年6月9日下午，轨道交通学院在4号教学楼206教室举办新进教师教学能力提升培训。本次活动以“资深教师教学示范课”形式开展，邀请杨冀琴、马玲、付兵、陈希成四位资深教师进行示范课教学。活动由分管教学副院长张燕主持，2024年以来入职的新进教师、专业带头人、教研室主任等参加。

活动紧扣提升课堂教学质量的目标，严格落实学院“青蓝工程”培养要求，构建了“示范引领—备课磨课—考核诊断—整改提升—全员过关”的闭环培养机制，重点提升新进教师在教学设计、课堂组织、课程思政融入及信息化教学应用等方面的能力，推动课堂教学规范落地，为学院高质量发展筑牢师资基础。

作为闭环机制的首要环节，“示范引领”精选四位资深教师，围绕一个核心知识点或技能点开展示范教学，为新进教师提供可复制的课堂范例。示范课后设置面对面交流环节，资深教师针对教学中的实际问题答疑解惑，分享备课磨课技巧与课堂管理经验，帮助新进教师把握教学重点、优化教学设计。

通过示范课，新进教师直观掌握了规范的教学设计框架、高效的课堂组织方法，以及课程思政与信息化教学的融合路径，教学思路和教学规范性显著提升。面对面交流环节有效解决了备课磨课、课堂管理等个性化问题，资深教师的实战经验提供了可操作的改进方案，提高了教学准备效率与质量。

本次活动以“示范—交流”为前置环节，为后续“考核诊断—整改提升—全员过关”奠定了坚实基础，推动课堂教学规范从“理论要求”向“实践落地”转化，为打造高素质教师队伍、支撑学院高质量发展注入强劲动力。