放使干霄战风雨　竞争选拔出人才---学院召开干部竞聘会

为了适应学院机构整合、发展新形势，实行人才的有效配置，建立平等竞争、优胜劣汰的激励机制，发挥教职工积极性和主动性，选拔德才兼备的中层干部，促进学院争创"双高计划"建设单位行动计划等各项工作的开展，学院于4月22日上午在润德6号楼6102阶梯教室召开信息工程学院副院长等4个岗位的干部竞聘会，学院领导、中层干部及教职工代表，共计111人参加了此次会议，会议由党委书记姚凯主持。

因为新冠疫情的原因，与会人员通过层层"关卡"顺利进入会场，会场中为避免参会人员密切接触，均间隔就坐，并佩戴口罩。竞聘演讲前，党委书记姚凯就竞聘程序、竞聘规则、评分标准及具体要求进行了简要说明。随后，14名竞聘人员按照抽签顺序，依次进行演讲及答辩。组织人事处、纪检监察室工作人员和1名教代会代表全程参与评分统计和监督工作。

演讲环节，竞聘人员分别就自己工作经验、竞聘优势、对所竞聘岗位的理解及工作思路进行了简单阐述。演讲中，他们有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、激情四射，有的风趣幽默、妙语连珠。在为时两个多小时的竞聘会议中，竞聘者有关管理思路、管理方法、管理制度的思维亮点频现，竞聘者的优秀管理才能得到了充分展示。

演讲及答辩结束后，学院党委委员、副院长刘吕高主持了民主测评会，详细介绍了测评规则。 111名参会人员进行了无记名投票。

会后，大家纷纷表示，这样的遴选机制更加科学合理、公开透明，按照"忠诚、干净、担当"的好干部标准，将合适的人安排到合适的岗位，真正做到"能者上、庸者让"，使中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。