2023年是落实党的二十大精神开局之年，离退休工作紧紧围绕学院中心工作，主动融入“双高”建设和“大思政”格局，以提高质量水平和管理服务能力为导向，严格按照省市老干部局和省教育厅、市教育局的工作要求，结合离退休工作的实际情况，扎扎实实地开展各项工作，有序推进年度工作。
离退休工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、省市党代会精神，紧密围绕学校“建双高 升本科”目标，发挥党建引领作用，坚持创新突破。紧紧围绕立德树人，推进信息化制度化规范化建设，力保900余名离退休队伍的安全稳定。进一步落实好离退休教职工的政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用，为学院的“双高”建设作出新的贡献。结合老同志各年龄结构特点，探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事。2023年着重抓好以下几个方面工作：
一、加强党建引领，提升支部党建工作水平，提供坚实保障。
坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”。全面加强党的政治建设，筑牢政治忠诚，强化政治担当，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂。
（一）加强退休党支部政治建设。利用微信公众号、微信工作群、学习强国、天府晚霞等新媒体平台，学习宣传贯彻好党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，提升党支部的凝聚力和战斗力。
（二）加强党支部委员培训。举办党支部委员培训班，通过专题讲座、党建论坛相互学习交流等，提高支部委员的政治思想素质和业务水平，为提升基层党建工作水平提供强有力的组织保证。
（三）健全规章制度体系。进一步完善系列规章制度，强化法治思维，提高依法办事能力，进一步规范对“人”“财”“物”“事”的管理，不断提升服务与管理科学化、规范化水平，积极协调落实离退休人员的政治、生活待遇。
（四）坚持和完善离退休各党支部和离退休职工学习制度，加强党建和思想政治宣传教育工作。推进离退休党员用好“党员e家”平台，开展学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。常态化、制度化开展“学习强国”学习教育，完善并深入推进离退休党总支“学习强国”学习优秀支部和学习标兵评选活动。
（五）加强意识形态工作。进一步落实意识形态工作责任制，深入到老同志、老党员中去，了解具体情况，掌握思想动态，关注新的问题，增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性，及时化解矛盾，理顺情绪，增进共识，牢牢掌握意识形态工作的主动权。坚持网站严格管理及时更新，坚持微信公众号、微信、QQ和其他工作群的监管。切实维护离退休教职工队伍的和谐稳定。
二、增进民生福祉，不断提升离退休人员幸福指数。
（一）多措并举，防范和化解离退休队伍安全稳定风险。
坚持抓离退休党建工作，强化思想引领，适时向老同志宣讲相关政策、通报校情。为老服务列入学院各部门目标任务，各部门协作联动。力争离退休教职工上访投诉人次为0%、离退休工作投诉率为0%。
（二）推动“6个1”计划落实。
高质量推进离退休工作，有序实施两年一次“校园荟”，两年一次个性化体检，一年一次形势宣讲会，一年一次新生校史宣讲会，一年一次文体比赛，一年一场电影。
（三）用心用情、提高精准服务质量。
坚持“五心”服务，践行精诚精准精细服务。
1.认真落实老同志政治、经济待遇。组织学院形势报告会。坚持为老同志征订报刊杂志。做好信访接待工作，件件有回音。依法落实老同志经济待遇，各项补贴发放及时到位。
2.做好“公务员门诊医疗费”报销工作。认真完成全4个季度门诊医疗发票的收取、整理、上交工作，帮助离退休老同志办理医疗报销、异地社保和特殊医疗门诊等具体事务。
3.坚持日常时点和重要节点走访慰问，试行对高龄离退休人员生日走访慰问活动。做好老同志生病、住院探视看望及困难人员的看望慰问，去世人员的后事办理。通过慰问、探视、走访老同志，使其感受到组织的关怀和学校大家庭的温暖。
4.完善帮扶制度，建立困难老同志台账。采取多渠道、多形式密切与老同志的沟通，针对特殊困难情况的离退休人员，开展特殊服务，切实为他们排忧解难。树立“只有进行时没有完成时”的理念，切实帮助解决离退休人员的特殊困难。
5.组织好老同志体检。广泛调研，制定并完善体检招标方案，周密组织现场体检，提供细致周到的体检报告解读。
6.强化信息统计工作。按月度或季度做好门诊医疗报销、日常时点和重要节点走访慰问等工作信息统计，为管理服务提供基础要素。
（四）以各项活动为载体，为学院的发展集成正能量。
紧扣学院中心工作，积极开展丰富多彩的老年文体活动，丰富离退休教职工的文化生活。做好庆祝三八节、五一节、教师节、重阳节、国庆节等节日的活动安排；举办离退休教职工春游踏青、乒乓球比赛等活动，活跃离退休教职工业余文化体育生活，引导老同志为学院人才培养聚智聚力，在推动学院高质量发展中彰显离退休工作的价值。
（五）持续开展“智慧助老”工程建设。用好离退休微信公众号，宣传“门诊共济保障”“长期照护保险”“签约家庭医生服务”等涉老政策，线上意见收集反馈，走好线上线下群众路线。充分运用“蓉城金秋”离退休干部服务管理系统，积极推动信息化与离退休干部服务管理工作的深度融合。组织更多老同志进入“学习强国”“天府晚霞”等平台学习。
三、做好各项基础工作。
1.强化预算管理和预算执行力。围绕预算，早谋划早落实早见效，及早将经费下放到各支部（行政组）；及早做好统筹部分活动经费的安排，制定实施方案并加快实施。抓紧推进离退休人员体检招标和经费使用，强化离退办与财务的沟通，提速报账。
2.做好老同志疫情防控工作。坚持人民至上、生命至上，落实好疫情防控新措施，守护好离退休职工的生命安全和身体健康。做好职责相关信访工作，维护部门和学院的稳定。
3.常规工作规范完整。离退休工作做到年初有计划，活动有记录，年终有总结，做到支部记录真实、详细、完整。管好用好活动经费，坚持审批制度，做到经费使用合理、公开透明。坚持部门新闻“两挂一推”制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在学院落地生根、结出丰硕成果，为学院“双高”建设做出积极的贡献。
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