10月13日下午，学院党委副书记苏文胜到智慧城市学院调研指导工作，组织部（人事处）、教务处、科研处相关人员陪同调研，智慧城市学院领导班子成员参加专题调研座谈会。会议由智慧城市学院院长刘强主持。

座谈会上，刘强详细介绍了分院师资队伍建设现状、高层次人才培养工作思路及教研室主任、专业带头人等骨干队伍配置情况，重点梳理了分院在推进专业建设转型升级过程中，师资队伍优化、高层次人才引培、教学质量提升、科研项目攻坚等方面面临的实际问题与瓶颈。

苏文胜对智慧城市学院在高层次人才“引、育、留、用”方面的创新举措及师资队伍建设取得的阶段性成效给予充分肯定，并就分院下一步高质量发展提出五点指导意见：一是鼓励分院班子以“破局思维”破解发展瓶颈，主动跳出路径依赖，针对核心难题探索差异化解决方案；二是将青年人才与年轻干部培养作为重点工作，搭建“传帮带”成长平台，加快优秀后备力量培育；三是统筹制定师资队伍建设中长期规划，通过“稳存量、扩增量、提质量”完善人才梯队，筑牢人才储备根基；四是依托双高专业群建设契机，推动高层次人才牵头组建专业创新团队，以“骨干带整体”激活教师队伍发展活力；五是对标其他二级学院、高职院校先进经验，深化微专业建设研究，探索跨学科融合发展新路径，打造特色办学优势。